Chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng các cấp tại Hà Nội:

Không đưa vào cấp ủy người không dám chịu trách nhiệm

ANTĐ - Ngày 4-7, BCH Đảng bộ TP Hà Nội đã tổ chức Hội nghị lần thứ 17 để đánh giá tình hình kinh tế – xã hội 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ từ nay đến hết năm và thảo luận kế hoạch tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XVI Đảng bộ TP.

Công tác lựa chọn nhân sự cho khóa tới sẽ bắt đầu ngay từ bây giờ

Chống tư tưởng nể nang, ngại va chạm

Theo Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng, công tác chuẩn bị nhân sự và bầu cử cấp ủy khóa tới phải được thực hiện đúng điều lệ, quy chế, quy định của Đảng, hướng dẫn của Trung ương và Thành ủy. Việc giới thiệu nhân sự phải căn cứ vào quy hoạch cán bộ, đồng thời, chú ý phát hiện những nhân tố mới, có đức, có tài, có triển vọng, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ khoa học kỹ thuật, xuất thân từ công nhân... Phải công tâm, khách quan trong lựa chọn, giới thiệu nhân sự, chống tư tưởng cá nhân, cục bộ, thiếu tính xây dựng hoặc nể nang, né tránh, ngại va chạm. Đặc biệt, nghiêm cấm các biểu hiện vận động, bè phái, chia rẽ mất đoàn kết... trong việc chuẩn bị nhân sự và bầu cấp ủy. Cũng theo Ban Tổ chức Thành ủy, kiên quyết không bầu vào cấp ủy những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ đang đảm nhiệm, để cơ quan, đơn vị, địa phương hoặc lĩnh vực mình phụ trách xảy ra nhiều sai sót, tiêu cực, mất đoàn kết... 

Ban Tổ chức Thành ủy cho biết, về thời gian tiến hành Đại hội Đảng bộ các cấp, dự kiến, Đại hội đại biểu Đảng bộ cơ sở sẽ bắt đầu từ tháng 4-2015, hoàn thành trong tháng 6-2015. Đảng bộ cơ sở đại hội điểm vào tháng 3-2015. Đại hội cấp quận, huyện và Đảng bộ trực thuộc Thành ủy sẽ tiến hành sau khi hoàn thành đại hội cấp cơ sở và hoàn thành trong tháng 8-2015. Đại hội đại biểu TP Hà Nội sẽ tiến hành trong tháng 10-2015. 

Phát biểu kết luận nội dung này, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Phạm Quang Nghị yêu cầu các cấp ủy cần quán triệt tinh thần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác chuẩn bị, tổ chức đại hội bám sát sự chỉ đạo của Trung ương  và Thành ủy, phù hợp với tình hình thực tế; thông qua việc tổ chức chuẩn bị đại hội tiếp tục thúc đẩy việc thực hiện tốt nhiệm vụ của địa phương, đơn vị. 

Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, việc giới thiệu nhân sự tái cử cấp ủy nói chung phải bảo đảm đủ tuổi công tác trọn 1 nhiệm kỳ, ít nhất phải còn đủ tuổi công tác từ 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng trở lên); quan tâm cơ cấu cấp ủy là nữ và trẻ, phải đảm bảo tỷ lệ Trung ương quy định ở các cấp. Với những nơi thực hiện thí điểm chủ trương Đại hội Đảng bộ cơ sở trực tiếp bầu ban thường vụ, bí thư, phó bí thư thì đại hội quyết định số lượng cấp ủy viên.

Chú ý phát hiện nhân tố mới

Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị chỉ đạo, cần thực hiện tốt công tác tuyên truyền trước, trong và sau đại hội; phát động các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng đại hội đảng bộ các cấp. Đặc biệt quan tâm làm tốt công tác chính trị, tư tưởng trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Đồng thời, kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện cơ hội, tán phát đơn thư tố cáo nặc danh, tung tin bịa đặt, vu cáo, chia rẽ gây mất đoàn kết nội bộ... thường xảy ra trước mỗi kỳ đại hội.

Bí thư Thành ủy cũng yêu cầu tiếp tục kiện toàn các tổ chức Đảng, bộ máy chính quyền, đoàn thể các cấp; thực hiện tốt quy hoạch cán bộ, luân chuyển, điều động, bố trí cán bộ, chuẩn bị nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp. Cần đặc biệt quan tâm tiêu chuẩn cán bộ, về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, uy tín trong Đảng, trong dân; phát huy dân chủ để lựa chọn được những cán bộ trung thực, tâm huyết, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì công việc chung. 

Bí thư Thành ủy khẳng định: “Kiên quyết không đưa vào cấp ủy, các cơ quan lãnh đạo những người cơ hội, vi phạm nguyên tắc, có biểu hiện cục bộ, mất đoàn kết, tham nhũng, tiêu cực, chạy chức, chạy quyền, không dám chịu trách nhiệm cá nhân, nói không đi đôi với làm. Đối với tất cả các cấp, tiêu chí cao nhất để lựa chọn, đánh giá cán bộ là hiệu quả công việc trên thực tế, là đem lại lợi ích cho sự nghiệp chung. Cần chú ý phát hiện, giới thiệu những nhân tố mới có đức, có tài, có triển vọng phát triển, cán bộ nữ, cán bộ trẻ...”.