- Người hưởng lương hưu có nhận thêm tiền lãi khi truy lĩnh tiền chênh lệch tháng 7, tháng 8?
- Những trường hợp nào được nhận thêm 300.000 đồng/tháng sau khi điều chỉnh lương hưu?
| |
Đề xuất tăng mức trợ cấp với lao động vượt năm đóng bảo hiểm xã hội |
Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, trong đó cơ quan này đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định về mức hưởng trợ cấp một lần với người có thừa năm đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, cơ quan này đưa ra hai phương án. Phương án 1, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Phương án 2, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Đối với trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội sau độ tuổi nghỉ hưu cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% được tính bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, sau khi đưa ra lấy ý kiến, đa số các góp ý đều đồng ý với phương án 2 của dự thảo Luật nhằm khuyến khích người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội sau tuổi nghỉ hưu.
Tuy nhiên, cần làm rõ quy định mức đóng và phương thức đóng của người lao động. Vì người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, một số ý kiến đề nghị thực hiện theo phương án 1 để đảm bảo sự công bằng giữa các nhóm đối tượng tham gia.
Giải trình về nội dung này, cơ quan soạn thảo cho biết, với mục tiêu khuyến khích người lao động khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà vẫn tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm xã hội (không hưởng lương hưu ngay), quy định này áp dụng chung cho tất cả đối tượng tham gia có thời gian đóng bảo hiểm xã hội sau độ tuổi nghỉ hưu cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.
Trên cơ sở tổng hợp các ý kiến góp ý, cơ quan chủ trì soạn thảo tiếp thu thể hiện trong dự thảo theo phương án 2.
Theo quy định hiện nay, nếu người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đủ 35 năm đối với nam, 30 năm đối với nữ, khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 75% lương mỗi tháng.