- Thay đổi thủ tục truy lĩnh lương hưu, trợ cấp của người hưởng đã chết
- Cần quy định rõ ràng mức lương hưu khi giảm năm đóng bảo hiểm xã hội
 |
Người lao động quan tâm đến chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội |
Sáng 21/4, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Hoàn Kiếm tổ chức buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến với chủ đề “Chính sách mới về lao động, chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội”.
Tại chương trình, các chuyên gia đã giải đáp nhiều câu hỏi từ cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn và người lao động về những điểm mới trong chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội năm 2023, tăng lương hưu từ ngày 1/7/2023.
Theo Trưởng phòng Truyền thông Bảo hiểm xã hội Hà Nội Dương Thị Minh Châu, năm 2023 có nhiều điểm mới trong chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, năm 2023, thực hiện Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của lao động nam mỗi năm tăng thêm 3 tháng, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ, mỗi năm tăng thêm 4 tháng. Như vậy, năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường đối với nam là từ đủ 60 tuổi 9 tháng, với nữ là từ đủ 56 tuổi.
Một thay đổi nữa về chính sách tiền lương năm 2023 là từ ngày 1/7 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Khi tăng lương cơ sở thì một loạt phụ cấp cũng tăng theo như tăng tiền đóng – hưởng bảo hiểm xã hội.
Theo ban tổ chức, sau hơn 2 giờ đối thoại, giao lưu, các chuyên gia đã giải đáp hơn 30 câu hỏi của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Những chế độ, chính sách đã được các chuyên gia tháo gỡ sẽ giúp cho đoàn viên, và người lao động hiểu thêm về quyền lợi, nghĩa vụ của mình.
