- Tuyển thực tập sinh sang Nhật Bản, không giới hạn số lượng
- Cơ hội cho sinh viên thực tập tại các dự án chuyển đổi số ngành Tài chính tiêu dùng
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết thời gian vừa qua Tổ chức thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản (OTIT) đã tiến hành điều tra các thực tập sinh Việt Nam và phát hiện một số thực tập sinh được doanh nghiệp yêu cầu ký bản cam kết hoặc tư vấn với nội dung “thực tập sinh sẽ bị về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản”.
Việc này không phù hợp quy định pháp luật của hai nước và quy định về chương trình thực tập kỹ năng.
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp xuất khẩu lao động quán triệt các nhân viên của doanh nghiệp trong quá trình tư vấn, tuyển chọn, giáo dục định hướng, ký kết hợp đồng tuyệt đối không yêu cầu người lao động ký cam kết hoặc tư vấn với nội dung “thực tập sinh sẽ bị về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản”.
Cục Quản lý lao động ngoài nước lưu ý trường hợp phát sinh sự việc mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản, phía doanh nghiệp trao đổi với với đoàn thể quản lý, công ty tiếp nhận và thực tập sinh để có phương án xử lý phù hợp, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.
