Đời sống

Đề xuất tăng mức phạt doanh nghiệp làm sai lệch hồ sơ bảo hiểm xã hội

An Nhiên
ANTD.VN - Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tăng mức xử phạt đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Đề xuất tăng mức phạt doanh nghiệp làm sai lệch hồ sơ bảo hiểm xã hội ảnh 1
Người lao động làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Bộ LĐ-TB-XH cho biết, Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đang phát sinh một số vướng mắc, bất cập trong công tác xử lý vi phạm hành chính.

Cụ thể, một số hành vi vi phạm chưa được quy định trong nghị định; một số hành vi vi phạm chưa có hình thức xử phạt bổ sung hoặc biện pháp khắc phục hậu quả nên tính răn đe, phòng ngừa còn hạn chế, chưa bảo đảm tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức bị vi phạm.

Để khắc phục những hạn chế, bất cập, Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong Dự thảo Nghị định mới (gồm 6 chương, 64 điều), Bộ LĐ-TB&XH đề xuất bổ sung quy định xử phạt hành vi vi phạm liên quan đến đóng bảo hiểm bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp của người sử dụng lao động.

Cụ thể, cơ quan soạn thảo đề xuất phạt tiền 50-70 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giả mạo hoặc khai man các tài liệu trong hồ sơ đề xuất được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Ngoài ra, dự thảo còn đề xuất tăng mức xử phạt lên 10-20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự...

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC