- Bộ Công an phá đường dây đánh bạc liên quan đến tập đoàn giải trí có hệ thống cá cược trực tuyến đặt văn phòng ở gần 50 quốc gia
- Bốn phụ nữ nhập cảnh trái phép vào Việt Nam định đánh bạc
- Bắt quả tang 11 người nước ngoài đánh bạc trái phép
 |
Hơn 100 người Việt vừa bị bắt vì đánh bạc trái phép ở Sihanoukville, Campuchia. Ảnh: Khmer Times |
Tại cuộc họp báo thường kỳ của Bộ Ngoại giao chiều 14-3, trả lời câu hỏi của phóng viên về 2 vấn đề này, Người phát ngôn Bộ Ngoại giao Việt Nam Phạm Thu Hằng cho biết:
“Theo thông tin của Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Sihanoukville, ngày 9-3 vừa qua, hơn 100 công dân Việt Nam làm việc trái phép tại 1 cơ sở lừa đảo đánh bạc trực tuyến đã bị cơ quan chức năng Campuchia bắt giữ và trục xuất.
Thực hiện chỉ đạo của Bộ Ngoại giao, ngày 11-3, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Sihanoukville đã phối hợp với các cơ quan chức năng phía Campuchia và trong nước tiến hành các thủ tục lãnh sự để tiếp nhận những công dân này qua cửa khẩu quốc tế Prek Chak - Hà Tiên”.
Về vụ việc 18 công dân Việt Nam bị phía Thái Lan bắt giữ, bà Phạm Thu Hằng cho biết, ngay sau khi nhận được thông tin, Đại sứ quán Việt Nam tại Thái Lan đã liên hệ với các cơ quan chức năng sở tại để tìm hiểu thông tin và xác minh nhân thân của những người này.
“Theo thông tin của Đại sứ quán Việt Nam tại Thái Lan, 18 công dân này đã bị bắt giữ do hành vi tham gia tổ chức trò chơi hoặc trò lừa đảo giúp quảng cáo, mời gọi trực tiếp hoặc gián tiếp người khác đánh bạc thông qua các phương tiện điện tử mà không được phép của cơ quan chức năng.
Tới đây, Đại sứ quán Việt Nam tại Thái Lan sẽ tiếp tục theo dõi sát vụ việc và đề nghị các cơ quan chức năng sở tại bảo đảm quyền lợi hợp pháp của công dân Việt Nam”, bà Phạm Thu Hằng nói.
Người phát ngôn Bộ Ngoại giao cho biết, trước đây đã xảy ra rất nhiều vụ việc tương tự. Do đó, Bộ Ngoại giao một lần nữa khuyến cáo công dân Việt Nam cần tỉnh táo công dân trước những lời mời chào ra nước ngoài làm việc theo kiểu việc nhẹ lương cao, không yêu cầu bằng cấp, trình độ, không có hợp đồng lao động, không thông qua doanh nghiệp hoặc tổ chức phái cử lao động. Công dân cần tìm hiểu kỹ về nội dung công việc, đơn vị, địa điểm làm việc, thân nhân người giới thiệu, chế độ bảo hiểm, quyền lợi được hưởng để có quyết định đúng đắn trước khi ra làm việc tại nước ngoài.
