Thị trường lao động “ấm” lên

Thị trường lao động “ấm” lên

(ANTĐ) - Sau thời gian sụt giảm do tác động khủng hoảng kinh tế thế giới, hiện nay nhu cầu tuyển dụng thông qua các phiên giao dịch việc làm tăng lên đáng kể. Tính từ tháng 4 đến nay, trung bình mỗi phiên tăng khoảng 100 doanh nghiệp.

Theo đánh giá của Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), hiện nay tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn phải cắt giảm lao động, giảm giờ làm.

Tuy nhiên, bên cạnh đó nhiều doanh nghiệp đã tìm biện pháp để duy trì, tận dụng các cơ hội để phát triển kinh doanh, nhiều doanh nghiệp mới được thành lập và nhiều doanh nghiệp đã có đơn đặt hàng trở lại nên đã thu hút lao động rất nhiều.

Công nhân làm việc trên dây chuyền công nghiệp

Theo ông Vũ Trung Chính - Giám đốc Trung tâm Việc làm Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội), thị trường lao động Hà Nội có dấu hiệu hồi phục từ khoảng tháng 5 và ngày càng rõ nét thông qua nhu cầu nhân lực tại các phiên giao dịch việc làm.

Tuy nhiên, nhu cầu của nhà tuyển dụng phần lớn là các doanh nghiệp vừa và nhỏ diễn ra khá sôi động, còn những doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các tập đoàn kinh tế lớn vốn trước đây tuyển vài trăm lao động trong mỗi phiên, vẫn chưa nhiều như thời gian trước đây.

Ngay tại phiên giao dịch việc làm tháng 8 này, tại kỳ I đã có khoảng 100 doanh nghiệp, đơn vị tham gia có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn khoảng hơn 4 nghìn người với các nghề như: nhân viên kinh doanh, phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng...

Tại kỳ II, (ngày 20-8) đã có 107 doanh nghiệp, đơn vị tham gia. Vị trí làm việc có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn (4.634) với các lĩnh vực như: nhân viên chăm sóc khách hàng, kỹ thuật xây dựng, nhân viên kinh doanh, phát triển thị trường, công nhân làm việc trên dây chuyền công nghiệp…

Bà Nguyễn Ngọc Trinh - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên Hà Nội cho biết, từ thời điểm kinh tế phục hồi, số lượng nhu cầu tuyển dụng thông qua trung tâm cũng tăng dần. Hiện nhu cầu nhân lực nhiều tập trung ở nhóm ngành dịch vụ.

Theo đánh giá của một số chuyên gia lao động, đến thời điểm hiện nay, vấn đề tồn tại lâu nay của người lao động và người sử dụng chưa được khắc phục. Đó là khả năng đáp ứng yêu cầu của người lao động vẫn thấp, mặc dù nhu cầu tuyển số lượng lớn, người tham gia tìm kiếm cơ hội việc làm cũng lớn nhưng chưa thể “xe duyên” được.

Ước tính chỉ có khoảng 30% nhu cầu của nhà tuyển dụng được đáp ứng tại các hội chợ, giao dịch việc làm. Sự khó gắn kết này nằm ở cả hai bên, lý do đầu tiên là trình độ của người lao động hạn chế, chưa qua đào tạo nghề. Lý do nữa thuộc về nhà tuyển dụng, họ đặt ra mức lương chưa thực sự hấp dẫn, kèm theo đó những đòi hỏi khắt khe.

Huệ Chi