Việt Nam hiện có tỷ lệ nữ lãnh đạo cấp cao chiếm 36%, đứng thứ hai tại châu Á. Bên cạnh sự hiện diện của nữ giới trong đội ngũ cấp cao của doanh nghiệp ngày càng tăng, các lãnh đạo nữ cũng cho thấy vai trò quan trọng trên nhiều lĩnh vực, có đóng góp tích cực cho khu vực kinh tế tư nhân trong nhiều năm qua.
Với những câu chuyện như "Ước mơ đưa hàng không VN cất cánh" của Vietjet Air; kinh nghiệm "Biến cái không thể thành có thể" của Tập đoàn Tân Hiệp Phát và nhiều câu chuyện khác nữa của các nữ doanh nhân đã cho thấy những thành công, ưu điểm của người phụ nữ mà nam giới không thể thay thế được, từ đó đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao vai trò, vị thế của nữ giới trong cộng đồng doanh nhân.
Qua chia sẻ của những nữ doanh nhân các thế hệ cũng cho thấy, bước vào giai đoạn 4.0, doanh nhân và nữ doanh nhân gặp nhiều thuận lợi cũng như khó khăn, thách thức từ bài toán tiếp cận vốn, thị trường, cập nhật kiến thức để không tụt hậu trong quá trình biến đổi số. Và toạ đàm cũng là nơi để các nữ doanh nhân kết nối, đối thoại trực tiếp với các nữ chính trị gia hoạch định chính sách, để với sự hỗ trợ, tạo điều kiện từ phía Chính phủ, doanh nghiệp có thể phát triển hơn nữa, vai trò của phụ nữ ngày một được nâng cao.