Nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng, phòng ngừa cán bộ chiến sỹ sai phạm

• Cán bộ chiến sĩ An ninh Thủ đô quán triệt Nghị quyết số 18 của Đảng ủy Công an thành phố Hà Nội
• Công an Hà Nội triển khai Nghị quyết 18 về tăng cường quản lý, phòng ngừa cán bộ chiến sỹ sai phạm

Có thể nói, tình hình cán bộ chiến sỹ (CBCS) sai phạm thời gian qua có chiều hướng gia tăng, tính chất, mức độ ngày càng nghiêm trọng, diễn ra ở tất cả các cấp, các lực lượng, các độ tuổi; nhiều lãnh đạo, chỉ huy vi phạm ở mức độ nghiêm trọng gây hậu quả, tác hại lớn... làm suy giảm chất lượng đội ngũ cán bộ, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng, hiệu quả công tác Công an và uy tín, hình ảnh của lực lượng Công an Thủ đô.

Nâng cao “sức đề kháng” cho CBCS

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến sai phạm của cán bộ, chiến sĩ, trong đó, nguyên nhân chủ yếu là do sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống ở một bộ phận cán bộ, đảng viên; việc thiếu tu dưỡng, rèn luyện dẫn đến lập trường tư tưởng không vững vàng, hoang mang, dao động trước những tác động từ bên ngoài; sa vào chủ nghĩa cá nhân, ích kỷ, hẹp hòi, bị cám dỗ bởi các lợi ích vật chất, không làm tròn trách nhiệm, bổn phận của mình trước Đảng, trước nhân dân... Thực trạng và nguyên nhân đó đặt ra những yêu cầu, nhiệm vụ cao hơn, cấp bách hơn đối với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao “sức đề kháng” cho cán bộ, chiến sĩ, phòng ngừa sai phạm, góp phần xây dựng Công an Thủ đô thực sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại.

Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ, Ban Giám đốc CATP, Phòng Công tác đảng và công tác chính trị với chức năng là cơ quan tham mưu, hướng dẫn đã cùng với cấp uỷ, thủ trưởng các đơn vị trong CATP luôn quan tâm, đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, qua đó đã đạt được những kết quả quan trọng. Dù vậy, việc nhận diện những mặt còn tồn tại, hạn chế sẽ là cơ sở, tiền đề để đưa ra giải pháp nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng trong CATP thời gian tới.

Có thể thấy những mặt tồn tại, hạn chế, đó là một số cấp uỷ, thủ trưởng đơn vị chưa nhận thức đầy đủ về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, chưa quan tâm đúng mức đến công tác chính trị, tư tưởng; Công tác nắm, quản lý, dự báo về tình hình tư tưởng cán bộ, chiến sĩ ở nhiều đơn vị còn chưa theo kịp diễn biến tình hình, đặc biệt là những vấn đề tư tưởng nảy sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, trong công tác tổ chức cán bộ, công tác khen thưởng, kỷ luật, thực hiện các chế độ, chính sách…; Việc định hướng, giải quyết tình hình tư tưởng ở một số đơn vị không thường xuyên, kịp thời; Việc nghiên cứu, học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết hiệu quả chưa cao, chưa sâu sắc.

Công tác kiểm tra, đánh giá kết quả học tập chỉ thị, nghị quyết còn yếu, ý thức học tập chính trị của một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa nghiêm túc;

Hoạt động của đội ngũ báo cáo viên trong CATP còn hạn chế; Phong trào văn hóa, thể thao nâng cao đời sống tinh thần CBCS chưa có sự phát triển đồng bộ, xứng tầm; Phong trào thi đua ở nhiều đơn vị chưa thực sự được quan tâm, chú trọng, còn coi “nhẹ về thi đua, nặng về khen thưởng”; Hoạt động của bộ phận tham mưu về công tác chính trị, tư tưởng ở nhiều đơn vị còn nặng về hành chính, sự vụ, thiếu sâu sát, năng động, sáng tạo; Một số cán bộ, chiến sĩ bị tác động, chi phối bởi những khó khăn của cuộc sống, cám dỗ của vật chất, ngại học tập, lười nghiên cứu nên nhận thức chính trị còn hạn chế, ngại khó, ngại khổ, chọn việc, chọn địa bàn, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Cá biệt, có CBCS có biểu hiện làm việc cầm chừng, giảm sút ý chí chiến đấu, tinh thần trách nhiệm; nhũng nhiễu, tiêu cực, vi phạm quy trình, quy chế công tác, thậm chí vi phạm pháp luật…

Để nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, góp phần phòng ngừa cán bộ, chiến sĩ sai phạm theo tinh thần Nghị quyết 18 của Đảng uỷ CATP, trước tiên đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy, cấp uỷ các cấp trong CATP phải thực sự vào cuộc, với một tinh thần trách nhiệm, thái độ và quyết tâm cao nhất.

Quá trình đó, đòi hỏi mỗi đồng chí trong cấp uỷ vừa phải thẳng thắn với chính mình, vừa phải nêu gương trong đảng bộ, chi bộ, đơn vị: Nêu gương trong tự soi, tự sửa; nêu gương trong khắc phục những tồn tại, hạn chế; nêu gương trong đấu tranh phòng, chống tiêu cực, tham nhũng. Đảng viên giữ chức vụ càng cao thì nêu gương càng cao.

Từng đồng chí cần xác định tư tưởng không ngại khó, ngại khổ, ngại va chạm; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám hành động vì lợi ích chung. Trên từng lĩnh vực, địa bàn công tác, cần nghiên cứu, thảo luận kỹ, đề ra những giải pháp, nhiệm vụ cụ thể, quyết liệt, sáng tạo, đột phá để tập trung thực hiện, giải quyết dứt điểm những vấn đề phức tạp, bức xúc là nguyên nhân tác động tiêu cực đến tư tưởng cán bộ, chiến sĩ. Từng cán bộ, chiến sĩ, đảng viên trong CATP cần nghiêm túc nghiên cứu, tổ chức thực hiện Nghị quyết với một tinh thần quyết tâm cao, trong đó phải coi trọng tự giáo dục, tự rèn luyện, vì bản thân không tự rèn giũa, không giữ mình thì mọi phương pháp giáo dục đều trở nên vô nghĩa.

Tạo sự đồng lòng, đoàn kết, quyết tâm cao

Quán triệt quan điểm: Công tác chính trị tư tưởng không phải chỉ là nhiệm vụ của cơ quan tuyên giáo, tuyên truyền các cấp, mà đó là nhiệm vụ của toàn lực lượng, mà trước hết là của cấp uỷ, thủ trưởng đơn vị. Trong quá trình thực hiện Nghị quyết 18, cần tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, đảng viên nắm rõ về nguyên nhân, ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của Nghị quyết trong công tác bảo đảm an ninh trật tự và xây dựng lực lượng Công an Thủ đô trong giai đoạn hiện nay; những giải pháp trọng tâm mà Đảng uỷ, Ban Giám đốc CATP đề ra, tạo sự đồng lòng, đoàn kết, ý chí quyết tâm, hăng hái, thi đua thực hiện đạt được những mục tiêu, yêu cầu đề ra.

Bên cạnh đó, lãnh đạo, chỉ huy Công an các cấp phải đặc biệt quan tâm, chủ động thực hiện công tác nắm, quản lý, dự báo, định hướng và giải quyết tình hình tư tưởng CBCS; phải thường xuyên bám nắm cơ sở, sâu sát thực tiễn, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của CBCS để có chủ trương, biện pháp chỉ đạo giải quyết thấu tình, đạt lý những vấn đề họ quan tâm, không để những bức xúc xảy ra, tích tụ từ sự việc nhỏ thành sự việc lớn; có biện pháp xử lý kịp thời những vấn đề nổi cộm, không để xảy ra bất ngờ về tư tưởng trong cơ quan, đơn vị. Có kế hoạch sửa chữa, khắc phục những hạn chế, tồn tại, khuyết điểm đã được chỉ ra;“xây” đi liền với “chống”, giáo dục đi liền với công tác quản lý cán bộ. Kiên quyết đấu tranh, chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật kém, thoái thác nhiệm vụ.

Theo tôi, việc xây dựng, triển khai chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ công tác chính trị, tư tưởng nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết 18 ở từng đơn vị cần hết sức cụ thể, trong đó đặc biệt chú ý đến các khâu yếu, mặt yếu, những nội dung còn tồn tại như Nghị quyết đã chỉ ra; từ đó có sự phân công cấp uỷ viên phụ trách, theo dõi, thường xuyên báo cáo và chịu trách nhiệm trước cấp uỷ về tình hình tư tưởng CBCS trong cơ quan, đơn vị.

Củng cố, kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ báo cáo viên CATP, qua đó chủ động, kịp thời kiến nghị, đề xuất với Đảng uỷ, Ban Giám đốc CATP các giải pháp tuyên truyền, định hướng tư tưởng cán bộ, chiến sĩ, dư luận xã hội, nhất là trong quá trình triển khai, thực hiện Nghị quyết. Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên. Có chính sách tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác chính trị, tư tưởng của CATP. Tổ chức kiểm tra, đánh giá thực tế kết quả học tập của đảng viên, CBCS trong thực hiện Nghị quyết 18 và các chỉ thị, nghị quyết của Ngành, coi đây là một trong những tiêu chí để nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên...

“Lấy cái đẹp, dẹp cái xấu”

Để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 18, tôi thấy CATP cần tập trung đổi mới, thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, chiến sĩ nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống, lễ tiết, tác phong, quân phong, quân kỷ, nếp sống văn hoá; trau dồi kiến thức; nâng cao trình độ nghiệp vụ, năng lực tổ chức hoạt động thực tiễn, tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân.

Trong tuyên truyền phải có những bài viết tốt, nêu gương những người tốt, việc tốt, “lấy cái đẹp, dẹp cái xấu”, “lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực”, tạo hiệu ứng tích cực và lan tỏa trong Công an Thành phố và nhân dân Thủ đô.

Nhưng bên cạnh đó, tuyên truyền cũng phải phê phán được những việc làm sai phạm, những cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái, tiêu cực, gây phiền hà, nhũng nhiễu nhân dân; phê phán những tư tưởng lệch lạc, những thông tin sai sự thật…

Đồng thời, tăng cường các biện pháp đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống là nguyên nhân dẫn đến những sai phạm mà Nghị quyết 18 đã thẳng thắn nêu ra. Tiếp tục tham mưu đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị một cách thiết thực, gắn với công việc, sự rèn luyện, tu dưỡng hằng ngày, để việc tu dưỡng, thực hành đạo đức cách mạng trở thành lối sống tất yếu, thường nhật của mỗi cán bộ, chiến sĩ, đảng viên.

Tổ chức đa dạng, sâu rộng các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao từ cấp cơ sở đến CATP, gắn với việc xây dựng đơn vị văn hóa, gương mẫu, chấp hành Điều lệnh CAND, qua đó nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần, sức khoẻ cho CBCS.

Cùng với đó, thực hiện quyết liệt, nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở, trong đó mở rộng dân chủ trong từng khâu, lĩnh vực công tác, đặc biệt là những lĩnh vực có tác động, ảnh hưởng trực tiếp đến tư tưởng CBCS như công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, đào tạo, quy hoạch, thực hiện chính sách cán bộ; nhận xét, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân, bình xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật…

Càng mở rộng dân chủ một cách thật sự, càng có điều kiện lựa chọn đúng cán bộ có đức, có tài đảm đương các nhiệm vụ quan trọng. Phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể, quần chúng thanh niên, phụ nữ, công đoàn CATP trong các hoạt động giáo dục chính trị, tư tưởng, thực hiện các phong trào thi đua, cuộc vận động, xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh.