- Hà Nội tạm dừng bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý và thi tuyển công chức
- Công chức được hoãn chuyển đổi vị trí công tác trong trường hợp nào?
 |
Báo cáo kết quả quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ cho biết, năm 2024, cơ quan này tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ, xử lý nghiêm minh, kịp thời những người có sai phạm, vi phạm pháp luật.
Đồng thời thực hiện các biện pháp nhằm đẩy lùi tình trạng đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
Cùng với đó thực hiện nghiêm các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyển dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức gắn với siết chặt kỷ cương hành chính, kỷ luật công vụ.
Tăng cường thanh tra công vụ, công chức tại các bộ, ngành, địa phương, kịp thời chấn chỉnh những sai phạm, khuyết điểm trong công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức, nhất là công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức.
Năm 2024 các bộ, ngành, địa phương đã xử lý kỷ luật 4.741 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó cán bộ 390 người; công chức 1.092 người, viên chức 6.313 người.
Cũng trong năm 2024, bộ đã tiếp nhận và xử lý 1.516 đơn, trong đó có 502 đơn tố cáo, 238 đơn khiếu nại và 776 đơn kiến nghị phản ánh.
Tất cả các đơn thư đều được tiếp nhận, xem xét, giải quyết đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền và thời hạn theo luật định.
Bên cạnh đó trong năm nay, thực hiện ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Chính phủ, bộ đã tiến hành kiểm tra tình hình công chức, viên chức thôi việc/bỏ việc, việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ liên quan đến người dân và doanh nghiệp tại Hà Nội, Cần Thơ.
Ngoài ra bộ tổ chức 23/23 cuộc thanh tra tại các bộ, ngành, địa phương theo kế hoạch. Qua công tác thanh tra, kiểm tra tại các bộ, ngành, địa phương đã phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ, góp phần nâng cao hiệu quả và kỷ cương, kỷ luật, công vụ.
Về kết quả thực hiện tinh giản biên chế công chức, viên chức của bộ, ngành, địa phương, tính đến ngày 30-10 tổng số biên chế tinh giản là 16.149 người; trong đó bộ, ngành là 217 người, địa phương là 15.932 người.
Cũng trong năm 2024, các bộ, ngành và địa phương đã tuyển dụng được 39.218 công chức viên chức. Trong đó bộ, ngành tuyển dụng 3.740 người; các địa phương tuyển dụng 35.541 người.
Tuyển dụng 230 người theo nghị định 140/2017 (trong đó 170 sinh viên xuất sắc, 60 cán bộ khoa học trẻ).
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cũng đạt nhiều kết quả. Năm 2024, cả nước đã đào tạo, bồi dưỡng 642.049 lượt cán bộ, công chức, viên chức.
Tuy nhiên theo Bộ Nội vụ, việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn nể nang, thiếu tiêu chí định lượng để xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo vị trí việc làm.
Chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng trong hoạt động công vụ chưa thực sự tạo động lực thu hút nhân lực có chất lượng cao.
Một số cơ quan, đơn vị về kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa được quan tâm đúng mức; tình trạng né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ chưa được khắc phục triệt để.
