Nội dung thi tuyển viên chức vòng 1 tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 115/2020 được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 85/2023. Theo đó, vòng 1 thi tuyển viên chức vẫn tiếp tục được thực hiện bằng hình thức trắc nghiệm trên máy tính, song chỉ còn lại 2 phần thi là kiến thức chung và ngoại ngữ. Như vậy, quy định mới đã chính thức bỏ thi tin học trong thi tuyển viên chức.
Nội dung thi Vòng 1 thi tuyển viên chức gồm: Phần I (kiến thức chung) với 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.
Trường hợp đã đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào theo quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức thì được miễn thi Phần I.
Phần II (ngoại ngữ) với 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm bằng một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc lựa chọn 1 ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.
Đối với vị trí việc làm không yêu cầu ngoại ngữ trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm thì không phải tổ chức thi Phần II.
Theo đó, kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi; nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Thí sinh dự thi viên chức cần phải vượt qua vòng 1 và vòng 2 trong đợt thi tuyển. Đối với vòng 1, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2. Vòng 2 được tính theo thang điểm 100 điểm.
Điều kiện xác định người trúng tuyển thi viên chức được xác định theo Điều 10 Nghị định 115/2020 được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 85/2023. Theo đó, người thi viên chức cần phải đạt điểm vòng 2 tối thiểu từ 50 điểm trở lên, kết quả đậu thi viên chức sẽ được lấy từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu.
Ngoài nội dung trên, Nghị định 85/2023 còn quy định các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện: Được bố trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm (a);
Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định (b).
Trường hợp đáp ứng điều kiện tại điểm a nhưng chưa đủ thời gian theo quy định tại điểm b thì thời gian đã công tác được trừ vào thời gian tập sự theo quy định.
Đối với các trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự được hưởng 100% tiền lương và các loại phụ cấp (nếu có). Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm.
Ngoài ra, không bố trí, phân công công tác đối với người được tuyển dụng đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng ở trong cùng đơn vị sự nghiệp công lập hoặc sang đơn vị sự nghiệp công lập khác.
Nghị định 85/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ 7-12.
