- Bảo hiểm xã hội trả lời kiến nghị của cử tri về việc chi trả lương hưu
- Người dân Thủ đô được nhận 2 tháng lương hưu từ ngày 5-1-2024
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, tại khoản 17 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH quy định: “Thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp không còn hồ sơ gốc quy định tại điểm b khoản 2 Điều 3 của Nghị định số 89/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam là thời điểm ghi trong văn bản giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam”.
Đối chiếu quy định nêu trên, thời điểm ghi trong văn bản giải quyết của BHXH Việt Nam chưa được xác định cụ thể (từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ đề nghị bổ sung thời gian công tác hay từ ngày đủ điều kiện hưởng lương hưu trước đó).
Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A sinh ngày 10/02/1957, đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu từ tháng 3/2017 nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.
Tháng 3/2023, ông A được tính bổ sung thời gian công tác từ tháng 4/1975 đến tháng 12/1997 (trường hợp mất hồ sơ gốc) và đề nghị cơ quan BHXH giải quyết hưởng chế độ hưu trí từ ngày 01/3/2017.
Đối với trường hợp này, BHXH Việt Nam đề xuất , thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp ông A tính từ ngày 01/3/2017 (thời điểm ông A đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu).
Về thời điểm hưởng mức lương hưu mới do bổ sung thời gian tính hưởng BHXH hoặc điều chỉnh chức danh nghề làm căn cứ tính lương hưu: Ví dụ, ông Nguyễn Văn B sinh ngày 10/02/1960, hưởng chế độ hưu trí từ ngày 01/3/2020. Tháng 4/2023, ông B được tính bổ sung thời gian công tác từ tháng 01/1985 đến tháng 12/1997 (trường hợp mất hồ sơ gốc) và đề nghị điều chỉnh mức hưởng lương hưu từ ngày 01/3/2020.
Bà Nguyễn Thị C sinh ngày 30/3/1965, hưởng chế độ hưu trí từ ngày 01/4/2020. Tháng 8/2023, bà C được tính bổ sung thời gian công tác từ tháng 01/1988 đến tháng 7/1992 và đề nghị điều chỉnh mức hưởng lương hưu từ ngày 01/4/2020.
Về vướng mắc này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất, thời điểm hưởng mức lương hưu mới đối với các trường hợp ông B, bà C được thực hiện từ thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu.
