- Chia sẻ khó khăn với các đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid - 19
- Hỗ trợ tiền ăn cho lao động ở doanh nghiệp thực hiện "1 cung đường 2 điểm đến"
 |
Công đoàn cấp trên cần chủ động nắm chắc tình hình công nhân lao động và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp |
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa ban hành công văn về việc giữ ổn định quan hệ lao động dịp cuối năm và Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Theo đó, Liên đoàn Lao động Hà Nội nhận định, năm 2021, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng, tác động nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và mọi mặt của đời sống xã hội; tình trạng người lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm, nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội đã xảy ra ở nhiều doanh nghiệp.
Dịp cuối năm, thời điểm mà các doanh nghiệp thực hiện phương án tăng lương; chi trả tiền lương, thưởng Tết và các khoản phúc lợi cho người lao động, từ đó rất dễ phát sinh mâu thuẫn có thể dẫn đến tranh chấp lao động và đình công.
Để ổn định quan hệ lao động, Công đoàn cấp trên cơ sở cần chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, giám sát việc thực hiện những giao kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng; xây dựng phương án về mức thưởng Tết nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, sớm thông báo đến tập thể người lao động biết, yên tâm làm việc.
Cùng đó, Công đoàn cấp trên cơ sở cần nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của người lao động ở từng bộ phận, từng doanh nghiệp. Khi có vướng mắc phát sinh, Công đoàn cấp trên cần hỗ trợ Công đoàn cơ sở khẩn trương tổ chức gặp gỡ, đối thoại với người sử dụng lao động giải quyết kịp thời, hạn chế tới mức thấp nhất các cuộc tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra.
Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thành phố cũng yêu cầu các Công đoàn cấp trên cơ sở cần căn cứ kế hoạch, văn bản chỉ đạo của thành phố, triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ Tết cho đoàn viên, người lao động đảm bảo linh hoạt, nhanh chóng, thuận tiện, để đoàn viên, người lao động sớm được thụ hưởng các chính sách hỗ trợ của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần; đồng thời phải đảm bảo thực hiện nghiêm công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 theo quy định.
