- Kiểm định chất lượng đầu vào công chức 2 lần/năm
- Người lao động làm việc tại đơn vị sự nghiệp có được nâng lương như công chức?
Bộ Nội vụ đang đề xuất sửa đổi, bổ sung Nghị định Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi một số quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội nghỉ công tác.
Tại dự thảo sửa đổi, Bộ Nội vụ đề nghị xác định cụ thể phạm vi điều chỉnh của Nghị định quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử khi nghỉ công tác (đối với trường hợp được bố trí tiếp tục công tác thì thực hiện theo quy định chung, không phải xây dựng chế độ, chính sách đối với đối tượng này).
Đáng chú ý, Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng đối tượng áp dụng chính sách là cán bộ đủ điều kiện tái cử ở Đại hội Đảng bộ các cấp, còn thời gian công tác từ dưới 36 tháng lên dưới 60 tháng thì đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng vì sắp xếp nhân sự cấp ủy, bản thân có nguyện vọng nghỉ công tác để tạo điều kiện thuận lợi cho địa phương khi chuẩn bị nhân sự đại hội.
Theo quy định hiện hành, chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm được áp dụng đối với cán bộ quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức mà không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và ở xã, phường, thị trấn;
Cán bộ thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định này.