ĐBQH: Giảm biên chế là phải giảm cán bộ sách nhiễu và tăng lương cho nhân viên mẫn cán

• Tuần tới, Quốc hội bàn cơ chế gỡ vướng cho các dự án, đất đai bị thanh tra ở TP.HCM, Đà Nẵng...
• Quốc hội xem xét sửa đổi hàng loạt quy định quan trọng về quy hoạch, đầu tư, đấu thầu

Chiều 4-11, Quốc hội tiếp tục thảo luận về đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và nhiều nội dung quan trọng khác.

Phát biểu thảo luận, ĐBQH Hà Sỹ Đồng (đoàn Quảng Trị) nêu thực trạng nhân lực khu vực công chuyển sang khu vực tư đang rất nhiều, phần lớn là nhân lực chất lượng cao. Ngược lại, thu hút nhân tài vào khu vực công gặp nhiều khó khăn do mức lương khởi điểm không đủ để thuê nhà ở các thành phố lớn.

“Về cải cách tiền lương, không thể phủ nhận nỗ lực tăng lương cơ sở 30% của năm nay, nhưng cho dù thế thì một bộ phận cán bộ, công chức mới được tuyển dụng dù xuất sắc đến đâu lương cũng mới chỉ đủ tiền thuê nhà ở mức bình dân và chi tiêu hết sức tằn tiện. Thế nên, rất dễ hiểu là các địa phương đều phải xin cơ chế riêng để thu hút nhân tài, Quốc hội ủng hộ việc này, nhưng nhân tài thì vẫn như lá mùa thu” – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị phân tích.

Theo đại biểu Hà Sỹ Đồng, bao nhiêu năm qua, chúng ta nói rất nhiều đến sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế, cải cách tiền lương. Báo cáo của Bộ Nội vụ tại Kỳ họp này nói rằng, việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hành chính nhà nước về cơ bản đã hoàn thành mục tiêu đề ra.

Nhưng gần 70% ngân sách chi thường xuyên hiện nay là dùng để trả lương, vậy thì tinh giản biên chế đã thực sự đạt yêu chưa? Rồi những kết quả xếp loại chất lượng công chức trong năm 2023, chỉ có 6,57% là không hoàn thành nhiệm vụ, còn lại đều hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. “Vậy như thế đã là đánh giá đúng tình hình chưa?” – ông Đồng đặt vấn đề.

Về giải pháp, theo ĐBQH đoàn Quảng Trị, một cụm từ được nhắc đến rất nhiều tại kỳ họp này là “thể chế là điểm nghẽn của điểm nghẽn”, cần phải tháo gỡ vướng mắc về thể chế. Mà để gỡ được điểm nghẽn thể chế thì rất cần nhân lực chất lượng cao, song đây cũng đang là khâu bị nghẽn. Do đó, ĐB Hà Sỹ Đồng đề xuất phải có giải pháp tháo gỡ điểm nghẽn về nguồn nhân lực.

Tranh luận lại với đại biểu Hà Sỹ Đồng, đại biểu Vũ Trọng Kim (đoàn Nam Định) cho biết, Báo cáo số 205 của Chính phủ mới chỉ đề cập về tinh giản biên chế, bộ máy hành chính của cấp huyện và cấp xã. Ông cho rằng, cần phải cách mạng hóa về biên chế, bộ máy cả ở Trung ương và địa phương.

Vị ĐBQH đoàn Nam Định chỉ rõ, việc giảm được biên chế có 2 tác dụng: thứ nhất là giảm được người sách nhiễu, thứ hai là tăng được lương cho cán bộ mẫn cán, cán bộ chuyên nghiệp hơn và hiệu quả hơn.

Cũng theo đại biểu Vũ Trọng Kim, ông nhận thấy Báo cáo số 205 của Chính phủ không nêu về vấn đề dân số và các chính sách liên quan.

Vì thế, ông đề nghị nhà nước cần nhanh chóng nghiên cứu chính sách dân số trước thách thức già hóa dân số, bởi có nguồn nhân lực tốt mới giữ được đà tăng trưởng GPD khoảng 6%-7% cho những năm tới, đồng thời chuẩn bị kỹ để làm chủ nền công nghiệp hiện đại, thu nhập cao sẽ đến trong tương lai gần.