Để thực hiện Kế hoạch số 35, CATX Sơn Tây cần khảo sát, đánh giá về tình hình đội ngũ cán bộ hiện có của đơn vị; khảo sát, xây dựng danh mục vị trí việc làm; xây dựng chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn và tiêu chuẩn, tiêu chí bố trí; mô tả công tác và thống kê kết quả công việc đối với từng vị trí làm việc; khảo sát, xác định mức biên chế đối với từng vị trí việc làm và xác định biên chế đối với từng Đội công tác, Công an phường, xã và Công an thị xã. Tại buổi làm việc, đồng chí Giám đốc và các thành viên trong đoàn công tác đã nghe, trao đổi, giải đáp, định hướng tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của Công an thị xã Sơn Tây trong quá trình triển khai thực hiện thí điểm Kế hoạch.
Biểu dương Công an thị xã Sơn Tây đã có sự nghiên cứu, triển khai trách nhiệm, nghiêm túc Kế hoạch số 35, Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Giám đốc CATP yêu cầu Phòng Tổ chức cán bộ tiếp thu mọi ý kiến đóng góp tại buổi làm việc để nghiên cứu, điều chỉnh hợp lý nội dung, yêu cầu của Kế hoạch số 35, nhằm phục vụ công tác tiếp tục khảo sát, hoàn thiện xây dựng danh mục vị trí việc làm, xác định định mức biên chế đối với từng vị trí việc làm của CATP trong thời gian tới.