Bộ trưởng Nội vụ: Đã kỷ luật 139 cán bộ và 432 công chức trong năm 2024

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam
ANTD.VN - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, từ đầu năm 2024 đến nay, đã có 139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật…
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà

Thừa ủy quyền của Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa có báo cáo gửi các đại biểu Quốc hội về công tác quản lý cán bộ, công chức

Theo báo cáo, công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức đã dần đi vào thực chất. Cùng đó, việc xử lý cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật bảo đảm khách quan, công bằng; đúng thẩm quyền, trình tự theo quy định.

Báo cáo của Bộ Nội vụ nêu rõ, từ đầu năm 2024 đến nay, đã có 139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật. Qua đó góp phần đấu tranh, ngăn chặn tình trạng tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

Đặc biệt, thời gian qua, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành nhiều văn bản để khắc phục triệt để tình trạng đùn đẩy, làm việc cầm chừng, né tránh trách nhiệm, sợ trách nhiệm của cán bộ công chức.

Tuy vậy, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác quản lý cán bộ, công chức còn những hạn chế. Tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm ở một số bộ, cơ quan, địa phương và một bộ phận cán bộ, công chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý vẫn còn.

Công tác kiểm tra trên lĩnh vực công chức, công vụ tại một số cơ quan, đơn vị chưa thường xuyên, kịp thời. Việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính, thực hiện đạo đức công vụ, tinh thần, thái độ làm việc ở một số cơ quan, đơn vị và một bộ phận cán bộ, công chức chưa thực sự nghiêm túc…

Theo Bộ trưởng Nội vụ, để khắc phục thì trong thời gian tới, Chính phủ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng công chức; đổi mới công tác đánh giá cán bộ; tiếp nhận, xử lý hiệu quả thông tin kiến nghị, phản ánh của người dân, doanh nghiệp về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức…

Đồng thời, đẩy mạnh thực hiện quy định của pháp luật về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.