Xử lý nghiêm doanh nghiệp tuyển chọn lao động thông qua "cò mồi"

ANTD.VN - Bộ LĐ-TB&XH đặt mục tiêu từ năm 2017-2020, hằng năm sẽ đưa 100.000-120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, Bộ sẽ xử lý nghiêm các doanh nghiệp tuyển chọn lao động thông qua cò mồi.

Xử lý nghiêm doanh nghiệp tuyển chọn lao động thông qua "cò mồi" ảnh 1

Bộ LĐTB&XH đặt mục tiêu đưa 100.000-120.000 lao động

đi làm việc ở nước ngoài/năm

Bộ LĐ-TB&XH đặt mục tiêu từ năm 2017-2020, hằng năm sẽ đưa 100.000-120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có khoảng 80% lao động được đào tạo.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp cho biết, để nâng chất lượng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, sẽ xây dựng những quy định và điều kiện chặt chẽ hơn nữa để chỉ những doanh nghiệp thực sự đáp ứng đủ và bảo đảm duy trì các điều kiện theo quy định của pháp luật mới được tham gia hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài.

Trong thời gian tới, Bộ cũng sẽ xử lý nghiêm các doanh nghiệp dịch vụ có vi phạm quy định của pháp luật và các doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả. Trong năm 2017, các cuộc thanh tra chuyên đề sẽ tập trung vào việc tổ chức bộ máy hoạt động của doanh nghiệp, công tác tuyển chọn, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và công tác thu phí.

Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp khẳng định, Bộ LĐ-TB&XH sẽ kiên quyết xử lý các doanh nghiệp tuyển chọn lao động thông qua môi giới, cò mồi, thu phí vượt mức quy định hoặc thu tiền nhưng không đưa được lao động đi, không bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Trường hợp phát hiện các doanh nghiệp không duy trì việc đáp ứng các điều kiện hoạt động theo quy định của pháp luật, Bộ sẽ kiên quyết thu hồi giấy phép hoạt động.