VietinBank chú trọng đầu tư cho con người: Vững từ nền móng

ANTĐ - “Vì người lao động” là phương châm mà Ngân hàng TMCP Công Thương (VietinBank) đã và đang tiếp tục thực hiện trong quá trình phát triển. Minh chứng rõ nhất cho phương châm này là thu nhập bình quân nhân sự của ngân hàng liên tiếp nằm trong top cao nhất trong nhiều năm liền. Bên cạnh đó, chính sách tuyển dụng công khai, minh bạch cộng với môi trường làm việc văn minh, dân chủ, đảm bảo đầy đủ các quyền lợi đã giúp người lao động yên tâm gắn bó. 

VietinBank chú trọng đầu tư cho con người: Vững từ nền móng ảnh 1VietinBank đã đầu tư xây dựng Trường Đào tạo và Phát triển nhân lực VietinBank để bồi dưỡng nguồn nhân lực. Ảnh: Internet

Chiêu hiền đãi sỹ

Từ nhận định nhân sự chủ chốt là một trong những yếu tố sống còn đối với sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp, VietinBank đã đổi mới mạnh mẽ phương thức đánh giá cán bộ, người lao động theo mục tiêu khối lượng, chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc. 

Để bổ nhiệm chức danh cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý tại Trụ sở chính, chi nhánh, VietinBank là ngân hàng thương mại đầu tiên tổ chức tuyển dụng. Về phương thức tuyển dụng, VietinBank cũng là ngân hàng đầu tiên đổi mới tổ chức tuyển dụng trực tuyến và tổ chức thi nghiệp vụ bằng hình thức trực tuyến (online).

Để thu hút người tài, VietinBank cũng là ngân hàng đi đầu trong việc thực hiện chính sách “chiêu hiền đãi sĩ”. Nhờ đó, nhiều chuyên gia, cán bộ có kinh nghiệm thực tiễn từ các định chế tài chính trong và ngoài nước đã về “đầu quân” cho VietinBank. 

Thống kê đến hết năm 2013, hơn 80% lao động VietinBank có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, đại học hệ chính quy tại các trường có uy tín, chất lượng cả trong và ngoài nước, tăng 70% so với ngày đầu thành lập. Đáng chú ý là độ tuổi của cán bộ VietinBank đang dần được trẻ hóa, trung bình hiện khoảng 35 tuổi.

Bên cạnh việc thực thi các chính sách tuyển dụng công khai, VietinBank đã xây dựng môi trường làm việc văn minh, nhân văn, dân chủ, đảm bảo sự tăng trưởng bền vững, an toàn và hiệu quả của hệ thống. Những khó khăn, nguyện vọng chính đáng và hợp pháp của người lao động tại ngân hàng luôn được giải quyết triệt để. Trong 10 năm trở lại đây, gần 50.000 lượt đoàn viên và thân nhân đoàn viên VietinBank được thăm hỏi, trợ cấp với tổng số tiền gần 30 tỷ đồng.

Nhân sự chất lượng cao phát huy sức mạnh

Nhằm xây dựng, phát triển và tăng trưởng bền vững, ngân hàng Vietinbank luôn hành động đúng với tôn chỉ “Người lao động được quyền phấn đấu, cống hiến làm việc hết mình, được quyền hưởng thụ đúng với chất lượng, kết quả, hiệu quả của cá nhân đóng góp, được quyền tôn vinh cá nhân xuất sắc, lao động giỏi”.

Đại diện VietinBank cho biết, VietinBank là ngân hàng nhiều năm liên tiếp có mức thu nhập bình quân nhân sự lớn nhất trong hệ thống ngân hàng thương mại tại Việt Nam và đã xây dựng thành công môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy hiệu quả sức mạnh nguồn nhân lực chất lượng cao. 

VietinBank gắn chính sách tiền lương với chính sách quản lý lao động, đồng thời ban hành chính sách đãi ngộ người lao động có trình độ kỹ thuật công nghệ cao, tâm huyết. Cán bộ đã được hưởng phúc lợi như thuê nhà với giá ưu đãi, hỗ trợ mua nhà, mua cổ phần ưu đãi. Ngoài ra, VietinBank có chính sách lương tăng cường đối với cán bộ trẻ, làm việc hiệu quả, ưu đãi tiền lương đối với cán bộ sau khi hoàn thành khóa học thạc sỹ ở nước ngoài trở lại làm việc với VietinBank.

Để đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động kinh doanh, tháng 10-2008, VietinBank trở thành ngân hàng đầu tiên tổ chức, xây dựng hệ thống trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực. Từ khi thành lập đến nay, mỗi năm Trường đã đào tạo được hàng trăm khóa học với hàng chục nghìn lượt học viên tham gia. 

Mục tiêu chiến lược của Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực VietinBank là đến năm 2020 sẽ trở thành cơ sở đào tạo chuẩn quốc tế không những đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của hệ thống VietinBank mà còn là địa chỉ đào tạo nghề tài chính ngân hàng tin cậy trong nước và khu vực.

Thực hiện tốt các trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, đảm bảo đầy đủ các quyền lợi, chế độ và đãi ngộ cho người lao động, VietinBank là 1 trong 85 doanh nghiệp Việt Nam tiêu biểu nhận danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” do Báo Lao động bình chọn.