Theo đó, cấp ủy, chỉ huy, Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ các đơn vị từ Công an quận đến Công an phường, đội phải gương mẫu chấp hành và thực hiện nghiêm túc trách nhiệm cá nhân trong công tác nắm tình hình, tham mưu, đề xuất, kiểm tra đôn đốc và thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo chức trách nhiệm vụ được giao. Ngoài nội dung báo cáo hàng tháng theo Quy định tạm thời của Giám đốc CATP, Trưởng CAQ Hoàn Kiếm yêu cầu Công an các phường, đội thực hiện bằng các biện pháp cụ thể trong quản lý công việc; trong đó phải duy trì chuyên đề “1 nắm, 3 quản” (nắm tình hình tư tưởng; quản lý về công tác, quan hệ, sinh hoạt) để rà soát, phát hiện CBCS có biểu hiện vi phạm, trên cơ sở đó đưa vào diện quản lý, phòng ngừa sai phạm. Đối với các trường hợp vi phạm, sai phạm được phát hiện quan công tác thanh tra, kiểm tra, quản lý cán bộ đều được xem xét xử lý theo đúng qui trình.
Cùng với việc tiến hành rà soát, bổ sung quy chế làm việc, quy chế kiểm tra của Ban chỉ huy CAQ, quy chế làm việc của Ban chấp hành Đảng bộ CAQ (nhiệm kỳ 2010-2015), CAQ Hoàn Kiếm chỉ đạo các đơn vị rà soát quy trình, quy chế công tác đã ban hành nếu không còn phù hợp thì chỉnh sửa; xây dựng mới các quy chế, quy trình công tác phù hợp với thực tiễn quản lý công tác và quản lý cán bộ của từng đơn vị. Bên cạnh đó, các đơn vị tiến hành rà soát, đánh giá phân loại cũng như luân chuyển cán bộ, đảm bảo đồng bộ về cơ cấu và sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ chỉ huy phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và công tác lãnh đạo, chỉ đạo của CAQ. Thượng tá Chử Văn Canh, Trưởng CAQ cho biết, với việc đề cao và xác định rõ trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các đơn vị trong công tác quản lý, phòng ngừa sai phạm của CBCS, CAQ Hoàn Kiếm phấn đấu xây dựng đội ngũ CBCS trong toàn lực lượng CAQ có tinh thần trách nhiệm, năng lực pháp luật và nghiệp vụ cao trong công tác chuyên môn; có phong cách giao tiếp, ứng xử văn hóa, ý thức phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đảm bảo ANTT trong tình hình mới.
