- Nhìn vào mức lương của nhân viên EVN mà bọn em cảm thấy tủi thân quá.
- Họ là tập đoàn lớn, lại là ngành xương sống, mình so sao được?
- Tập đoàn lớn nhưng đang thua lỗ hàng chục nghìn tỷ đồng mà trả lương cao đến mức đó cũng… khó hiểu. Em làm ở công ty nhỏ không nói làm gì nhưng ai cũng biết mức lương chung của công nhân viên hiện nay chỉ đạt khoảng 2-4 triệu đồng/tháng là cùng. Thời buổi kinh tế khó khăn, nhiều công nhân làm trong các khu công nghiệp phải tằn tiện hết mức mới đủ trang trải cuộc sống.
- Cũng nên có cái nhìn công tâm hơn bởi ngành điện là ngành nặng nhọc, lại chứa nhiều rủi ro về an toàn lao động?
- Chẳng nhẽ các ngành khác ít nặng nhọc, ít rủi ro hơn? Nực cười nhất là lãnh đạo của EVN còn nói “đau lòng” khi thấy mức lương 7,3 triệu đồng của công nhân là không đủ sống. Nếu mức ấy còn không đủ sống thì không hiểu công nhân viên các ngành nghề khác sống như thế nào?
- Chẳng nhẽ họ khai khống hoặc báo cáo kiểm toán không chính xác?
- Có thể lương của cán bộ, lãnh đạo trong tập đoàn ấy cao ngất ngưởng nên khi chia trung bình mới ra mức đó. Nghe nói cấp Phó Tổng giám đốc tập đoàn này lương cứng đến 30 triệu đồng tháng, chưa tính các khoản phụ khác…
- Cơ quan chức năng đã vào cuộc kiểm tra rồi, ít bữa nữa sẽ rõ cả thôi?
- Việc trả lương cao hay thấp là của công ty tự hạch toán nhưng với doanh nghiệp nhà nước, tập đoàn kinh tế lớn như EVN, lại đang làm ăn thua lỗ thì rõ ràng điều này rất có vấn đề. Đấy là chưa kể họ vừa tăng giá điện với lý do để bù lỗ.
