Mức lương tối thiểu còn thấp, cuộc sống người lao động khó được đảm bảo
Lương chưa đủ sống
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa đưa ra 2 phương án đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2014 để trình Hội đồng Tiền lương quốc gia. Phương án 1, mức lương tối thiểu sẽ tăng so với năm 2013 từ 400.000 - 850.000 đồng/tháng (khoảng 24 - 36%), theo tính toán đáp ứng được 77 - 84% nhu cầu và mức sống tối thiểu của người lao động. Trong đó, lương tối thiểu vùng I tăng từ 2,35 triệu đồng lên 3,2 triệu đồng, vùng II tăng từ 2,1 lên 2,75 triệu đồng, vùng III từ 1,8 lên 2,4 triệu đồng, vùng IV tăng từ 1,65 lên 2,05 triệu đồng. Ở phương án 2, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2014 tăng từ 350.000 - 750.000 đồng/ tháng (21 - 32%), đáp ứng khoảng 75 - 82% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Cụ thể, mức lương tối thiểu năm 2014 vùng I tăng lên 3,1 triệu đồng, vùng II tăng lên 2,65 triệu đồng, vùng III tăng lên 2,3 triệu đồng, vùng IV tăng lên 2 triệu đồng.
Đề xuất này được đưa ra dựa trên kết quả khảo sát năm 2013 của Viện Công nhân - Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam), thực hiện phỏng vấn gần 2.000 lao động tại 68 doanh nghiệp trong cả nước. Kể quả cho thấy, tiền lương trung bình của người lao động hiện nay đạt 3,667 triệu đồng/ người/ tháng, trong đó vùng I là 4,037 triệu đồng/tháng, vùng II là 3,830 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,480 triệu đồng/tháng, vùng IV là 3,312 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, vẫn có 5,2% lao động nhận mức lương dưới 2 triệu đồng/ tháng. Với mức lương này, gần như toàn bộ tiền lương chỉ đủ giúp người lao động chi tiêu cho các nhu cầu thiết yếu của cuộc sống chứ không còn để tích lũy.
Sẽ phải cân đối nhiều phía
Ngày 5-9, trao đổi về đề xuất nói trên, ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết, quan điểm điều chỉnh lương tối thiểu là phải đảm bảo làm sao đáp ứng đủ nhu cầu tối thiểu của người lao động. Hiện nay, qua các khảo sát đều cho thấy, mức lương tối thiểu của người lao động ở nước ta còn thấp, chưa đảm bảo đủ nhu cầu cuộc sống. Do vậy, phía Liên đoàn lao động là cơ quan bảo vệ quyền lợi cho người lao động luôn muốn cho người lao động được hưởng lương cao, đưa ra đề xuất tăng lương tối thiểu ở mức cao như vậy cũng là chính đáng.
Cũng theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, trên cơ sở các tiểu ban kỹ thuật gửi các phương án đề xuất về điều chỉnh mức lương tối thiểu, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp giữa 3 bên (đại diện cho phía người lao động là Tổng LĐLĐ, đại diện khối doanh nghiệp là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và đại diện Bộ LĐ-TB&XH) để thống nhất đưa ra một phương án hài hòa nhất, hợp lý nhất. Hiện Bộ LĐ-TB&XH cũng đã đưa ra phương án điều chỉnh lương tối thiểu năm 2014 và đang lấy ý kiến các cơ quan liên quan. Các ý kiến đóng góp sẽ được tổng hợp trong tháng 9 này để Hội đồng Tiền lương Quốc gia làm căn cứ thống nhất phương án cuối cùng trình Chính phủ vào đầu tháng 10 tới. Tuy không tiết lộ mức điều chỉnh lương theo phương án của Bộ LĐ-TB&XH đưa ra là tăng bao nhiêu phần trăm, tuy nhiên mức điều chỉnh mà Bộ LĐ-TB&XH đề xuất thấp hơn nhiều so với đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Mới chỉ đáp ứng 62-68% đời sống
Dựa vào phương pháp xác định mức sống tối thiểu theo nhu cầu tối thiểu của người lao động trên địa bàn khảo sát, mức sống tối thiểu chung năm 2013 (chưa tính nuôi con) là 1,928 triệu đồng/tháng và nếu tính cả nuôi con là 3,278 triệu đồng/tháng. Tương ứng với điều này, mức lương tối thiểu hiện nay mới chỉ đáp ứng được khoảng 62-68% đời sống tối thiểu của người lao động. Từ kết quả khảo sát, Viện Công nhân-Công đoàn dự báo mức sống tối thiểu năm 2014 tại vùng I sẽ là 4,113 triệu đồng/tháng, vùng II là 3,41 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,014 triệu đồng/tháng, vùng IV là 2,435 triệu đồng/tháng.
