- Cảnh giác với "mê cung" giới thiệu việc làm
- Lao động thời vụ không làm quá 12 giờ/ngày
- "Khát" lao động cuối năm
Người lao động tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch việc làm thời vụ
Công việc làm thêm đa dạng
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên Hà Nội, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân viên thời vụ chiếm hơn 30% số lượng đầu việc mỗi ngày tại trung tâm. Công việc thời vụ được tuyển dụng nhiều trong thời điểm này gồm: nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng, vận chuyển hàng hóa, phát triển thị trường, dịch vụ nhà hàng, ăn uống…
Đây là cơ hội cho nhóm lao động trẻ, đặc biệt là sinh viên năm cuối, sinh viên mới ra trường tiếp cận thị trường lao động. Tùy theo thời gian và khối lượng công việc, mức lương dao động từ 10.000 - 50.000 đồng/giờ, trung bình người lao động được trả khoảng 150.000 - 200.000 đồng/ngày, phụ thuộc vào vị trí, loại hình công việc.
Do cần người nên yêu cầu doanh nghiệp tuyển dụng đặt ra cũng không quá khắt khe, thậm chí nhiều đơn vị tuyển dụng còn đưa ra những điều kiện lương, thưởng hấp dẫn để thu hút người lao động. Ông Nguyễn Mạnh Linh (Đống Đa, Hà Nội), cán bộ nhân sự của một công ty dịch vụ, vật liệu xây dựng cho biết: “Để đáp ứng yêu cầu công việc, công ty tôi cần tuyển gấp 10 lao động thời vụ. Quá trình phỏng vấn cho thấy, đa phần đối tượng ứng tuyển đều không phù hợp với yêu cầu. Nhưng do dịp này khó tuyển nhân viên thời vụ nên công ty chấp nhận đào tạo tay nghề cấp tốc cho những lao động này”.
Sinh viên ít tận dụng kỳ nghỉ để làm thêm
Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) Vũ Thị Thanh Liễu, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu tập trung vào nhóm lao động thời vụ, những công việc mang tính ổn định, dài hạn giảm hơn so với quý I-2016. Mặc dù tính chất công việc đơn giản, mức lương khá, nhưng số lao động tham gia tuyển dụng còn hạn chế.
Mới đây, trong phiên giao dịch việc làm bán thời gian dịp hè 2016 do Trung tâm tổ chức, có hơn 30 doanh nghiệp thuộc các nhóm ngành thương mại - dịch vụ tham gia, với khoảng 700 chỉ tiêu tuyển dụng. Đối tượng hướng tới chủ yếu là sinh viên năm cuối và lao động trẻ trên địa bàn thành phố. Trước khi tổ chức phiên giao dịch, Trung tâm đã chủ động tuyên truyền đến các trường đại học, cao đẳng, tuy nhiên số lượng ứng viên đến phỏng vấn xin việc không nhiều.
Trước thực trạng người lao động thì thất nghiệp, trong khi doanh nghiệp lại thiếu nhân lực, các chuyên gia lao động phân tích, thời điểm này những lĩnh vực cần nguồn nhân lực nhất vẫn là nhóm ngành thương mại, dịch vụ. Tuy nhiên, nguồn lao động cho nhóm ngành này chủ yếu là sinh viên nhưng dịp này, các em đang trong kỳ nghỉ hè. Trong khi đó, nhóm lao động phổ thông thường e ngại, không muốn làm công việc thời vụ vì với các ca làm việc thay đổi, họ khó có thể chủ động được thời gian.
Nhiều lao động còn lại do chưa nắm rõ thông tin hoặc có quá nhiều kênh thông tin giới thiệu việc làm nên tự “sa chân” vào những trung tâm giới thiệu việc làm lừa đảo nên không kết nối được với loại công việc phù hợp. Do đó, người lao động nếu có nhu cầu tìm kiếm việc làm nên tìm đến các trung tâm giới thiệu việc làm của Thành đoàn Hà Nội, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, để được gặp trực tiếp đơn vị tuyển dụng mà không phải mất phí.
