Theo đó, trong năm 2014, mức lương tối thiểu vùng dành cho người lao động sẽ được tăng lên từ 250.000-350.000 đồng/ tháng (tùy theo từng vùng). Thông tư này yêu cầu các doanh nghiệp khi trả mức lương tối thiểu mới cho người lao động không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương do người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, tiền lương hoặc phụ cấp làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật… Đồng thời, khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
