Hưởng lương 2,6 tỷ đồng/năm: Ai làm không đúng thì phải xử lý

ANTĐ - Chiều 28-8, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam đã chủ trì họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 8-2013. Bộ trưởng Vũ Đức Đam đã trả lời về nhiều vấn đề nóng như điều chỉnh giá điện, lương tiền tỷ trả cho một số lãnh đạo doanh nghiệp công ích TP Hồ Chí Minh...

* Gấp 6 lần Chủ tịch tập đoàn kinh tế
* Lương lãnh đạo cao do... chưa xây dựng phương án trả lương (?!)

Công nhân Công ty Thoát nước đô thị TP. HCM vớt rác
làm sạch dòng sông tại kênh Nhiêu Lộc - Thị Nghè

Hỗ trợ tiền điện cho người nghèo

Ngay đầu cuộc họp báo, nội dung điều chỉnh tăng giá điện ngày 1-8 vừa qua được nhiều phóng viên quan tâm. Trả lời báo chí, Bộ trưởng Vũ Đức Đam cho biết, lộ trình điều chỉnh giá điện là chủ trương chung. Tuy nhiên, đợt tăng giá vào ngày 1-8 vừa qua, Bộ Công Thương cũng thừa nhận việc tuyên truyền giải thích làm chưa  tốt, sẽ rút kinh nghiệm nghiêm túc để làm tốt hơn. Bộ trưởng cũng chia sẻ, việc xem xét tăng giá điện phải có chính sách hỗ trợ kèm theo rất cụ thể cho người nghèo và cho các đối tượng chính sách: “Hiện nay, còn khoảng 2% hộ nghèo tiêu thụ dưới 50 số điện, 14% hộ khác tiêu thụ dưới 100 số điện, rồi còn các nhà thầu điện ở địa phương và các trạm thủy nông. Những đối tượng này trong lần điều chỉnh vừa rồi vẫn được bán điện dưới giá thành, nói cách khác là vẫn được bao cấp”. Bộ trưởng cũng thông tin, Chính phủ khẳng định đối với hộ nghèo, chúng ta phải tiếp tục hỗ trợ. Một mặt, Chính phủ vẫn bao cấp một số lượng điện nhất định cho người nghèo nhưng bằng tiền mặt, đồng thời có chương trình hỗ trợ người dân chuyển sang dùng bóng đèn tiết kiệm điện. 

Trước lo ngại của người dân về một đợt tăng giá điện mới có thể diễn ra, Bộ trưởng Vũ Đức Đam cho biết, lộ trình điều chỉnh giá điện luôn được quy định chặt chẽ. Quyết định của Thủ tướng Chính phủ đã nêu rõ trường hợp nào được tăng với rất nhiều điều kiện. Cụ thể, không tăng giá điện liên tục 2 lần trong thời hạn 3 tháng (lần này cách lần kia ít nhất 3 tháng). Thứ hai, mức tăng 5% trở xuống thì thẩm quyền quyết định là Bộ Công Thương. Bộ trưởng nhắc lại: “Tới đây, giá điện cũng như xăng dầu, Chính phủ chỉ đạo phải công khai, minh bạch với dân, vì chúng ta làm tất cả cũng là lo cho nền kinh tế và cho dân”.

Giám đốc nhận lương 2,6 tỷ đồng/năm là sai phạm

Trả lời câu hỏi về thông tin lương một số giám đốc doanh nghiệp (DN) công ích ở TP Hồ Chí Minh cao bất thường, Bộ trưởng Vũ Đức Đam cho biết, về lương trong DN công ích, đặc biệt là lương của viên chức quản lý trong DN Nhà nước đã được quy định rất chặt chẽ,  phân định rõ trong tập đoàn kinh tế là bao nhiêu, tối đa bao nhiêu, tới từng chức danh cụ thể như Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng… Trong đó, mức cao nhất là Chủ tịch Hội đồng thành viên của tập đoàn kinh tế là 36 triệu đồng/tháng (432 triệu đồng/năm) và có quy định cuối năm thành tích tốt, lợi nhuận cao thì thưởng thêm nhưng không quá 0,5 lần mức lương. Bộ trưởng Vũ Đức Đam nói: “Do đó, nếu mức lương của các DN công ích mà không đúng (như báo chí phản ánh) thì phải xử lý, đó là thẩm quyền của UBND địa phương, bộ  ngành được giao quản lý DN”. Ông cũng thông tin, Phó Thủ tướng phụ trách lĩnh vực này đã có văn bản yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tổ chức kiểm tra việc thực hiện chế độ tiền lương ở các DN thuộc phạm vi quản lý và ai làm không đúng thì phải xử lý.

Trước đó, theo văn bản kết luận ngày 26-8 do Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh, ông Lê Mạnh Hà ký, tại Công ty thoát nước đô thị TP Hồ Chí Minh, lương của Giám đốc (năm 2012) lên tới 2,6 tỷ đồng/năm, Chủ tịch hội đồng thành viên 1,6 tỷ đồng/năm, Kế toán trưởng 1,67 tỷ đồng/năm. Tương tự, tại Công ty chiếu sáng công cộng TP, lương Giám đốc (năm 2012) là 2,2 tỷ đồng/năm, Chủ tịch hội đồng thành viên 2,4 tỷ đồng/năm.

Lương lãnh đạo cao do... chưa xây dựng phương án trả lương (?!)

Lương cán bộ quản lý cao do công ty chưa xây dựng phương án chi trả lương cho viên chức quản lý, cùng với đó là do không cập nhật được các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, dẫn đến thiếu sót trong công tác quản lý lao động, tiền lương. Đây là thừa nhận của ông Trần Thiện Hà, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên công viên cây xanh thành phố Hồ Chí Minh chiều qua 28-8. 

Công ty TNHH một thành viên công viên cây xanh thành phố Hồ Chí Minh là một trong những công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ công ích trên địa thành phố Hồ Chí Minh, có kết luận có nhiều sai phạm trong thực hiện quy định pháp luật về lao động, tiền lương. Cụ thể, lương của giám đốc công ty năm 2012 là 759 triệu đồng, Chủ tịch Hội đồng thành viên 691 triệu đồng, kế toán trưởng là 655 triệu đồng. Bên cạnh đó, công ty còn vi phạm Bộ luật Lao động khi ký hợp đồng thời vụ với thời hạn 2,5 tháng đối với 347 lao động làm việc thường xuyên, liên tục trong hai năm 2011 và 2012. 

Giải thích về mức lương cao bất thường mà mình nhận được, ông Trần Thiện Hà - Giám đốc, cho biết: Khi công ty chuyển thành Công ty TNHH một thành viên (từ tháng 7-2010), nhưng chưa kịp thời xây dựng phương án trả lương cho các viên chức quản lý. Do đó, công ty vẫn tính lương theo phương pháp cũ (quỹ lương chia hệ số cộng với phụ cấp trách nhiệm) nên dẫn đến chi vượt tiền lương đối với các viên chức quản lý. 

Đối với khoản chi lương cho 7 thành viên trong ban điều hành vượt hơn 1,29 tỷ đồng, ông Hà cho biết hiện các thành viên đang tiến hành vay ngân hàng để sớm hoàn trả số tiền này.

(Theo TTXVN)