“Gieo” cho cán bộ lòng yêu ngành, yêu nghề

ANTĐ - “Để giúp mỗi CBCS nghĩa vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, ngoài đòi hỏi tinh thần, sự nỗ lực, học hỏi kinh nghiệm, phải “gieo” cho cán bộ lòng yêu ngành, yêu nghề, tự hào về công việc mình đang làm” - chỉ huy Phòng CS PC&CC Thanh Trì, Sở Cảnh sát PC&CC TP Hà Nội chia sẻ.

Chiến sỹ nghĩa vụ Phòng CS PCCC Thanh Trì thực tập phương án chữa cháy, cứu người gặp nạn

Chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn PCCC trên địa bàn huyện Thanh Trì, nhiều năm qua, Phòng CS PC&CC Thanh Trì luôn nắm chắc tình hình địa bàn, kịp thời phát hiện, ngăn chặn, giảm thiểu các nguy cơ cháy nổ. Nhận diện các nguy cơ tiềm ẩn, cán bộ Phòng luôn chủ động bám sát địa bàn, phối hợp với lực lượng công an xã, định kỳ, đột xuất kiểm tra, phát hiện những thiếu sót của cơ sở để đôn đốc khắc phục. Thiếu tá Nguyễn Xuân Tuấn, Phó Trưởng phòng cho biết, nhằm tạo chiều sâu trong công tác tuyên truyền, đơn vị đã tham mưu cho Chủ tịch UBND huyện có văn bản chỉ đạo Phòng Văn hóa thông tin, định kỳ phát các bài khuyến cáo công tác PCCC về gas, điện, xăng dầu, kho tàng… giúp người dân, các tập thể nâng cao ý thức, kiến thức phòng ngừa hỏa hoạn.

“Tình hình cháy nổ diễn biễn phức tạp, lại ở một địa bàn có nhiều cơ sở sản xuất, nhà kho, làng nghề tiềm ẩn nguy cơ cháy nổ. Khối lượng công việc lớn như vậy, đâu là bí quyết để đơn vị kéo giảm số vụ cháy trên địa bàn?” - câu hỏi được chúng tôi đặt ra với chỉ huy Phòng.

“Then chốt vẫn là công tác xây dựng lực lượng, quản quân” - lãnh đạo Phòng chia sẻ. Toàn đơn vị có 100 CBCS, trong đó gần 50 chiến sỹ nghĩa vụ. Chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn PCCC ở một địa bàn phức tạp, trong khi cơ sở vật chất, phương tiện chiến đấu của đơn vị vẫn còn khó khăn, nếu không biết cách động viên CBCS làm việc, khó có thể hoàn thành nhiệm vụ được cấp trên giao - Đại tá Trần Xuân Thế, Trưởng phòng CS PC&CC Thanh Trì bộc bạch. Để động viên CBCS, đặc biệt là chiến sỹ nghĩa vụ yên tâm công tác, nâng cao trách nhiệm với công việc được giao, lãnh đạo Phòng CS PC&CC Thanh Trì nhận thức trong công tác xây dựng lực lượng, vấn đề quan trọng là “quản quân”. CBCS được quản lý chặt chẽ giờ giấc sinh hoạt, kỷ luật công tác, và quan trọng hơn đó là sự chăm lo, động viên, giúp đỡ của chỉ huy đơn vị, để từng CBCS trưởng thành hơn.

“Để mỗi CBCS nghĩa vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, ngoài đòi hỏi tinh thần nỗ lực, học hỏi kinh nghiệm, phải “gieo” cho cán bộ lòng yêu ngành, yêu nghề, tự hào về công việc mình đang làm” - Đại tá Trần Xuân Thế nhấn mạnh.