Thí sinh đạt yêu cầu sẽ được rút ngắn thủ tục nhập cảnh và bố trí việc làm nhanh hơn (ảnh minh họa)
Gần 600 đối tượng dự thi
Trung tâm Lao động ngoài nước cho biết, đã có hơn 600 lao động nộp hồ sơ dự thi cuộc kiểm tra EPS-TOPIK đợt này, trong đó có 25 hồ sơ không được tham gia kiểm tra. Như vậy, sẽ có khoảng gần 600 người tham gia cuộc thi nhằm tìm kiếm cơ hội được trở lại Hàn Quốc làm việc. Những người đạt yêu cầu qua kỳ kiểm tra sẽ được phép làm hồ sơ đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS. Việc lựa chọn người đạt yêu cầu được thực hiện theo thứ tự lấy từ điểm cao xuống thấp trong số các ứng viên có điểm từ 80 đến 200. Những thí sinh đạt yêu cầu về tiếng Hàn sẽ được hưởng lợi từ việc rút ngắn các thủ tục tái nhập cảnh, được đăng ký và bố trí việc làm nhanh hơn.
Ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước cho biết, hiện Việt Nam đã có hơn 60.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc, trong đó riêng năm 2011 đã có 12.657 người. Kỳ thi EPS-TOPIK là chính sách mới của Hàn Quốc, áp dụng thí điểm lần đầu tiên tại Việt Nam và Thái Lan, nhằm nỗ lực giảm lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đây là cơ hội thuận lợi cho lao động Việt Nam có nguyện vọng quay trở lại Hàn Quốc làm việc sau khi kết thúc hợp đồng, hạn chế tình trạng lao động đã hết hợp đồng nhưng không chịu về nước. Trong tháng 8-2011, tỷ lệ lao động Việt Nam ở lại bất hợp pháp tại Hàn Quốc lên tới gần 50% và phải nhờ những biện pháp can thiệp tích cực từ Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam có giải pháp giảm xuống còn gần 30%.
Được biết, danh sách từ Hàn Quốc cung cấp, lao động Việt Nam về nước đúng thời hạn vào khoảng 2.000 người. Tuy nhiên, việc người lao động đạt yêu cầu trong kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK cũng chỉ đủ điều kiện làm hồ sơ đăng ký dự tuyển cho người sử dụng lao động tại Hàn Quốc tuyển dụng, chứ không chắc chắn sẽ được ký hợp đồng để đi làm việc tại Hàn Quốc.
Cơ hội rộng mở
Trong năm nay, thông tin mới nhất từ Trung tâm lao động ngoài nước, Hàn Quốc sẽ dành 11.000 chỉ tiêu tiếp nhận cho đối tượng hết hạn hợp đồng về nước và tái nhập cảnh. Đây là một con số đáng kể trong tổng số chỉ tiêu 57.000 lao động mà phía Hàn Quốc sẽ tiếp nhận theo Chương trình Cấp phép việc làm EPS (lao động không có chuyên môn), tăng 9.000 lao động so với năm 2011, trong đó chủ yếu là lao động làm việc trong các nhà máy sản xuất chế tạo. Đáng chú ý, song song với việc tiếp nhận lao động nước ngoài đi theo Chương trình EPS, Hàn Quốc cũng tiếp nhận lao động kỹ thuật cao theo Chương trình Thẻ vàng. Đây là chương trình tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia quốc tế công nghệ cao làm việc tại Hàn Quốc.
Theo đó, lao động kỹ thuật cao sẽ được cấp visa màu vàng, sẽ gặp thuận lợi hơn nhiều so với những lao động phổ thông. Điểm đặc biệt khi có visa vàng, thời gian làm việc của lao động tại Hàn Quốc sẽ được kéo dài hơn. Phía Hàn Quốc sẽ tiếp nhận lao động kỹ thuật cao ở nhiều lĩnh vực như: điện tử kỹ thuật số, công nghệ Nano, công nghệ sinh học, năng lượng, vật liệu mới (gốm, hoá chất, kim loại), thiết bị vận tải và thương mại điện tử… với số lượng không hạn chế. Mặc khác, thị trường nhập khẩu lao động vàng cũng không hạn chế doanh nghiệp Việt Nam được phép đưa lao động sang làm việc theo Chương trình Thẻ vàng. Các doanh nghiệp Việt Nam được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nếu có hợp đồng với đối tác, có năng lực thì đăng ký tại Cục Quản lý lao động ngoài nước.
Ông Phan Văn Minh cho rằng, số lao động được tái tuyển dụng sang Hàn Quốc làm việc trong thời gian tới sau khi vượt qua kỳ kiểm tra EPS-TOPIK cũng như số chuyên gia kỹ thuật cao được phía Hàn Quốc tuyển dụng sẽ không ảnh hưởng đến chỉ tiêu 15.000 lao động sẽ sang làm việc tại Hàn Quốc trong năm 2012 này. Do đó, cơ hội dự tuyển trở lại làm việc tại Hàn Quốc đối với người lao động về nước đúng thời hạn sau khi kết thúc hợp đồng là rất cao. Đặc biệt, khi đã có kinh nghiệm, tay nghề và khả năng tiếng Hàn tốt nên lao động thường được các chủ sử dụng cũ ưu tiên chọn quay lại làm việc.
