"Cố gắng khắc phục khó khăn, hãy khiêm tốn và luôn học hỏi"

ANTĐ- Nhận nhiệm vụ với tâm thế phấn khởi nhất; không ngừng tự học nâng cao trình độ nghiệp vụ cho bản thân; xây dựng quy trình làm việc khoa học, kế hoạch, và mối quan hệ hài hòa với chỉ huy, đồng đội và người dân…Những yêu cầu, mong muốn và suy nghĩ ấy đã được Thiếu tướng – Tiến sỹ Nguyễn Đức Chung, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Hà Nội chia sẻ với 173 sinh viên tốt nghiệp Học viện ANND và Học viện CSND, về nhận công tác tại CATP Hà Nội.

Buổi gặp mặt, giao nhiệm vụ của đồng chí Giám đốc CATP đối với 173 sinh viên, những tân chiến sỹ Công an Hà Nội được tổ chức trang trọng, ấm cúng sáng nay, 23-7, tại hội trường lớn CATP. Không lễ nghi rườm rà, những cách đặt vấn đề, gợi mở định hướng về tác phong, yêu cầu trong công việc đối với các tân chiến sỹ Công an Hà Nội, được Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung trao đổi vừa với tư cách người đứng đầu CATP, vừa là người đồng đội, người anh.

Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung trò chuyện, trao đổi chân tình với các tân chiến sỹ

Đánh giá cao nguồn chiến sỹ được phân công về Công an Hà Nội đợt này, từ 2 cái nôi đào tạo chất lượng cao của Bộ Công an là Học viện ANND và Học viện CSND, Giám đốc CATP mong muốn mỗi chiến sỹ đón nhận nhiệm vụ mới sẽ bắt đầu với tâm thế phấn khởi nhất, chủ động làm quen, bắt nhịp công việc và khắc phục khó khăn ban đầu. “Mọi sự bắt đầu nếu suôn sẻ sẽ là tiền đề tạo sự hưng phấn, thuận lợi cho công việc. Trong đó, nhận thức và ý chí, quyết tâm của từng đồng chí đóng vai trò hết sức quan trọng”, Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung nói.

Trước buổi gặp mặt, giao nhiệm vụ của Giám đốc CATP, các tân chiến sỹ đã được đào tạo nâng cao, bổ sung kiến thức tin học văn phòng tương đương trình độ B, để phục vụ công tác, chiến đấu. Giám đốc CATP cũng đã yêu cầu các phòng chức năng sớm tổ chức tập huấn để quán triệt, giới thiệu với các tân chiến sỹ chương trình phần mềm tin học SAM của CATP, với các phân hệ được xây dựng phục vụ đắc lực công tác công an. “Từng đồng chí phải hiểu, nắm và ứng dụng được phần mềm hết sức quan trọng này, để khi nhận nhiệm vụ ở đơn vị có thể bắt nhịp được ngay”, Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung nhấn mạnh.

Không ngừng học tập, rèn luyện, khắc phục mọi khó khăn ban đầu, là yêu cầu được Giám đốc CATP xác định với các tân chiến sỹ

Những kinh nghiệm, kỹ năng, cả những suy nghĩ hết sức thẳng thắn đã được Giám đốc CATP chia sẻ với 173 sinh viên vừa tốt nghiệp, trước ngày chính thức về nhận công tác. Từ cách xưng hô, ứng xử đúng Điều lệnh CAND, đến Quy chế, nội quy của CATP, các phòng nghiệp vụ, Công an các quận, huyện; từng tân chiến sỹ phải chủ động nắm bắt và thực hiện nghiêm túc. Cùng với đó, phải tìm hiểu lịch sử phát triển của Công an Hà Nội, nắm bắt được cơ cấu các phòng chức năng CATP; các sở, ban, ngành, quận, huyện, để phục vụ công tác. “Từng đồng chí cần xây dựng tốt mối quan hệ công tác trong và ngoài đơn vị, với nhân dân trên tinh thần trung thực, thẳng thắn, chân tình, cởi mở và giữ đúng nguyên tắc. Bên cạnh đó, cần rèn văn hóa ứng xử khiêm tốn, luôn chịu khó học hỏi”, Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung căn dặn.

Những yêu cầu, cách thức khi bắt đầu công việc mới cũng đã được Giám đốc CATP dành nhiều thời gian để trao đổi. Đầu tiên là tinh thần giải quyết mọi công việc phải trên nền tảng luật pháp. Điều này đòi hỏi từng tân chiến sỹ phải nắm vững và vận dụng tốt những kiến thức đã học vào thực tiễn. Trong quá trình làm việc, ngay từ ban đầu, phải chủ động xây dựng kế hoạch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. “Cần có tư duy quan sát và mạnh dạn đề xuất, xin ý kiến chỉ huy, lãnh đạo đơn vị. Có phương pháp làm việc khoa học sẽ đạt được kết quả cao trong công việc”, Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung chia sẻ.

Trong mỗi công việc, Giám đốc CATP gợi mở, nên đặt ra những tình huống tốt nhất và thậm chí xấu nhất, để tránh tình trạng rơi vào tâm lý chán nản. Đây chính là cách xây dựng bản lĩnh chính trị và tạo sự cân bằng tâm lý. Cùng với đó, sau mỗi công việc, luôn phải đặt câu hỏi mình làm như thế đã hiệu quả chưa? Liệu có biện pháp để đạt hiệu quả hơn nữa không? Sự tư duy liên tục ấy sẽ có tác dụng tốt đối với tư duy quản lý công việc cá nhân, theo nhóm và trong toàn đơn vị.

Nỗ lực rèn luyện để đóng góp chung vào thành tích của CATP

Nhìn nhận đội ngũ CBCS trẻ hôm nay sẽ là nguồn cán bộ của CATP trong 5, 7 năm nữa, Giám đốc CATP cho rằng, nhận nhiệm vụ ở đơn vị chính là sự trải nghiệm giá trị đối với từng cá nhân. Sẽ không ai chỉ ở cố định một đơn vị, và mỗi môi trường làm việc chính là sự tích lũy kinh nghiệm hết sức quý giá.

Từ cách đặt vấn đề ấy, Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung đề nghị từng tân chiến sỹ luôn tự bồi dưỡng kiến thức chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội trong nước và trên thế giới; phương pháp, tác phong diễn thuyết, trình bày trước đám đông, người dân. “Tôi mong muốn mỗi đồng chí tiếp cận nhanh nhất với công việc và đạt hiệu quả cao, để trở thành những cán bộ giỏi, nòng cốt của Công an Hà Nội”, Giám đốc CATP chân tình.

Thay mặt các tân chiến sỹ, Thiếu úy Vương Xuân Hưng bày tỏ sự xúc động và tâm đắc khi được nghe những ý kiến chỉ đạo, dạy bảo sâu sắc của Thiếu tướng Nguyễn Đức Chung, Giám đốc CATP. “Đó là những lời khuyên quý giá, đồng thời là những bài học thiết thực với công việc của chúng tôi trong thời gian tới. Chúng tôi xin hứa sẽ đem hết sức mình, luôn gương mẫu, tích cực, chủ động trong mọi công việc, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, phấn đấu xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh góp phần tiếp nối và phát huy truyền thống vẻ vang của Công an Thủ đô anh hùng”, Thiếu úy Vương Xuân Hưng nói.