Lương tối thiểu vùng 2020 có thể tăng tối đa 240.000 đồng/tháng

0 An Nhiên
ANTD.VN - Chiều nay (11-7), sau 4 giờ thảo luận, Hội đồng tiền lương quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 bình quân 5,5%.

Sau quá trình thảo luận, Hội đồng tiền lương quốc gia chốt phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2020 trung bình 5,5%

Ông Lê Đình Quảng, Phó ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, đến phiên họp thứ 2, các bên đã hiểu nhau hơn.

Thực tế, tăng lương tối thiểu sẽ tạo ra những áp lực cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, đó cũng sẽ là động lực cho người lao động công hiến, tăng năng suất lao động và cuối cùng tạo nên sự tăng trưởng, phát triển cho doanh nghiệp.

"Trong bối cảnh hội nhập, chúng ta cần giải quyết những thách thức cho doanh nghiệp Việt Nam. Nhưng nếu chính sách tiền lương quá thấp thì đối tượng hưởng lợi nhiều khi chỉ là các doanh nghiệp FDI, trong khi đó, các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam vẫn có những thách thức" - ông Lê Đình Quảng phân tích.

Về phía đại diện chủ sử dụng lao động, Phó Chủ tịch Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam Hoàng Quang Phòng cho rằng, hiện nay, vẫn còn khoảng cách rất lớn trong việc tính mức sống tối thiểu, năng lực chi trả, cạnh tranh của doanh nghiệp. Thực tế, hiện nay, năng lực chi trả của doanh nghiệp có hạn, việc tăng lương thêm 1% thì mức chi phí của doanh nghiệp có thể đội lên 10%.

Nhận định về mức đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2020, ông Hoàng Quang Phòng chia sẻ, phía chủ sử dụng chưa thực sự hài lòng vì mức tăng 5,5% là khá cao. Tuy nhiên, sau khi bàn bạc, thống nhất, đại diện giới sử dụng lao động đồng ý nhượng bộ với phương án này.

Nêu quan điểm về vấn điều chỉnh lương tối thiểu vùng, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp cho hay, thông thường đại diện cho người lao động bao giờ cũng mong muốn cải thiện đời sống cho người lao động nên các mức đề xuất bao giờ cũng lạc quan.

Về phía đại diện người sử dụng lao động, bên cạnh việc mong muốn cải thiện đời sống của người lao động, họ còn mong muốn có dư địa để doanh nghiệp phát triển. Mức tăng 5,5% là hài hòa lợi ích giữa các bên.

Phân tích kỹ hơn về điều này, ông Doãn Mậu Diệp cho hay, theo khảo sát của bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia, với mức tăng bình quân 5,3% năm 2019, lương tối thiểu đã đáp ứng được khoảng 95% nhu cầu sống tối thiểu.

Cho nên, mức điều chỉnh lương tối thiểu thêm 5,5% vừa bảo đảm lương thực tế có cải thiện, vừa bảo đảm khả năng chi trả của doanh nghiệp, tương ứng với mức tăng năng suất lao động và bảo đảm yêu cầu của Nghị quyết 27.

Với mức tăng trung bình 5,5% mức lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng từ 150.000 - 240.000 đồng/tháng.

Cụ thể: Mức lương tối thiểu vùng 1 là 4.420.000 đồng (tăng thêm 240.000 đồng so với mức của năm 2019). Mức lương tối thiểu vùng 2 là 3.920.000 đồng (tăng thêm 210.000 đồng so với mức của năm 2019). Mức lương tối thiểu vùng 3 là 3.430.000 đồng (tăng thêm 180.000 đồng so với mức của năm 2019).

Mức lương tối thiểu vùng 4 là 2.920.000 đồng (tăng thêm 150.000 đồng so với năm 2019).

bình luận(0 bình luận)

Top