- Đề án tăng tuổi nghỉ hưu: Cần cân nhắc mọi mặt tác động và hệ lụy
- Tăng tuổi nghỉ hưu: Đã đến thời điểm chín muồi?
Dự kiến, việc điều chỉnh tuổi hưu theo lộ trình được thực hiện từ năm 2021
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2019, điều chỉnh Chương trình năm 2018.
Về lĩnh vực lao động việc làm, Chính phủ sẽ trình Quốc hội xem xét cho ý kiến về dự án Bộ luật Lao động sửa đổi vào kỳ họp thứ 7 (tháng 5-2019). Dự kiến sau đó, tại kỳ họp thứ 8 (tháng 10-2019), Quốc hội sẽ xem xét thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi.
Trước đó, Hội nghị Trung ương 7, khóa 12 đã thông qua Nghị quyết 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. Trong đó thống nhất thời gian điều chỉnh tuổi hưu sẽ được bắt đầu từ năm 2021.
Bộ LĐ-TB&XH là cơ quan được Chính phủ giao nhiệm vụ nghiên cứu và tham mưu về lộ trình điều chỉnh tuổi hưu. Do đó, Bộ LĐ-TB&XH đang dự kiến xây dựng đề xuất lộ trình điều chỉnh tăng tuổi hưu. Cụ thể, từ năm 2021, quy định tuổi nghỉ hưu của lao động sẽ bắt đầu tăng theo lộ trình mỗi năm thêm 3 tháng. Việc tăng này nhằm đảm bảo nâng tuổi nghỉ hưu của nam từ 60 tuổi lên 62 tuổi và nữ từ 55 tuổi lên 60 tuổi.
Tuy nhiên, việc điều chỉnh tuổi hưu sẽ được tính toán để không xảy ra phương án cào bằng. Không phải tất cả lao động ở các ngành nghề, lĩnh vực cùng phải nghỉ hưu ở tuổi 60 với nữ và 62 tuổi với nam giới. Ở những ngành nghề đặc biệt, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn hoặc muộn hơn 5 năm.
