- Dòng vốn đầu tư gián tiếp đã quay trở lại Việt Nam hậu Covid-19
- Thế giới giải bài toán thất nghiệp và khôi phục việc làm thời Covid-19
- Lương công chức được tính như thế nào khi trả theo vị trí việc làm?
Dự báo, lương tối thiểu vùng có thể hoãn tăng do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19
Tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra ngày 23/6 tại Quảng Ninh. Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đề xuất 2 phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2021.
Trong đó, phương án 1: Khuyến nghị tiếp tục thực hiện mức ương tối thiểu vùng năm 2020 đến hết năm 2021 (không điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021).
Phương án 2: Từ 1-7-2021 (lùi 6 tháng so với thông lệ các năm trước), điều chỉnh bình quân 2,5% để duy trì, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động (tính trên cơ sở CPI năm 2021 dự kiến 4% trừ phần đã tăng vượt 1,51% của năm 2020).
Tại phiên họp thứ nhất, các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia cho rằng, đại dịch Covid-19 đã tác động tiêu cực lên các doanh nghiệp và thời điểm Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp vẫn chưa có cơ sở để dự đoán về khả năng phục hồi kinh tế năm 2021 nên chưa thể chốt phương án điều chỉnh.
Tại phiên họp lần này, dịch bệnh Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp. Việt Nam lại có bệnh nhân mắc Covid-19 sau 99 ngày không có lây nhiễm cộng đồng. Diễn biến mới của dịch bệnh tiếp tục ảnh hưởng lớn đến kinh doanh, sản xuất, xuất nhập khẩu của Việt Nam vốn đã rất khó khăn từ sau đợt dịch đầu năm.
Theo dự báo của các chuyên gia, với tình hình khó khăn hiện nay, việc duy trì được mức tăng lương tối thiểu vùng của năm 2020 trong năm 2021 cũng đã rất khó khăn.
Việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 khó có thể thực hiện được.
