CATP Hà Nội: Nâng cao vai trò cán bộ nữ

ANTĐ - Báo cáo kết quả hoạt động Vì sự tiến bộ phụ nữ CATP Hà Nội 6 tháng đầu năm 2014 đã khẳng định công tác chỉ đạo, triển khai nhiệm vụ Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ đã được thực hiện nghiêm túc với các mục tiêu, chỉ tiêu, giải pháp cụ thể, thiết thực, phù hợp với đặc thù công tác của từng đơn vị. 

Hội phụ nữ CATP đã tham mưu cho Đảng ủy, Ban Giám đốc lồng ghép các nội dung nhiệm vụ bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ vào Nghị quyết Đảng và chương trình, kế hoạch công tác của CATP. Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp cũng đã xây dựng chương trình phù hợp với đặc thù công tác của đơn vị, đáp ứng được yêu cầu đặt ra trong tình hình mới. 

Trong thời gian qua, cán bộ nữ CATP Hà Nội được giao đảm nhiệm nhiều vị trí công tác trên nhiều lĩnh vực và đã phát huy được sức sáng tạo, nêu cao tinh thần trách nhiệm và có đóng góp hiệu quả vào thành tích chung của CATP Hà Nội trong việc giữ vững ANCT, TTATXH trên địa bàn Thủ đô. Hiện 75 đơn vị đã thành lập Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và đầu mối về giới. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng chiếm 5,6% cấp ủy Đảng trong CATP, số cán bộ nữ giữ chức vụ từ Đội phó trở lên là 195 đồng chí, chiếm 6,41% tổng số cán bộ lãnh đạo chỉ huy, số cán bộ nữ được quy hoạch là 507 đồng chí, chiếm 11,18% tổng số cán bộ, chiến sĩ CATP được quy hoạch.

Tỷ lệ cán bộ nữ được kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam là 20,5%, nâng tổng số Đảng viên nữ lên 60,1% tổng số cán bộ nữ. Bên cạnh đó, cán bộ nữ còn được đơn vị tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, được khuyến khích và tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo ngoài giờ về ngoại ngữ, kỹ thuật, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu công tác.